6+
665693 Иркутская область, Нижнеилимский район, п.Брусничный, ул.Ленина 9
Главная » Документы » Решения Думы » Решения Думы 2012 » О внесении изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Брусничного сельского поселения

О внесении изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Брусничного сельского поселения


99.5 Кб
скачать

1 от 27.01.2012

 РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

Иркутская область

Нижнеилимский район

 Дума  Брусничного сельского поселения

------------------------------------------------------------------------------------------------

Решение

 

От 27.01. 2012 г.  № 1

п.Брусничный

«О внесении изменения в Положение

 об оплате труда муниципальных служащих

 муниципального образования Брусничного

 сельского поселения»

          В   связи с внесением изменений в законодательство о муниципальной службе, в целях приведения муниципальных правовых актов администрации Брусничного сельского поселения Нижнеилимского района в соответствии с требованиями действующего законодательства, Трудовым Кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131 –ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закона Иркутской области от 15 октября 2007 № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», от 15.10.2007 года № 89-ОЗ «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области» Постановлением губернатора Иркутской  области от 14.04.2008 года № 147-п «О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», Указом Губернатора Иркутской области от 10.10.2011 года № 267-уг «О повышении окладов месячного содержания государственных служащих Иркутской области» руководствуясь Уставом МО Брусничного сельского поселения

  Дума  Брусничного  сельского  поселения  Нижнеилимского  района

                                                             РЕШИЛА:

1.  Внести изменения в  Положение   об  оплате  труда муниципальных  служащих  администрации  Брусничного  сельского   поселения изложив его в новой редакции согласно приложения.

2.  Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года.

3.Опубликовать данное решение в Вестнике Администрации и Думы Брусничного сельского поселения

3. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  оставляю за собой.

Глава поселения

Председатель Думы                                                  

Брусничного  сельского  поселения       С.Н. Анисимова                                                                                                                               

   Приложение   к

                                                                                                                      Решению Думы Брусничного

                                                                                                                       сельского поселения № 1 

                                                                                                                       от 27 января 2012 г

 

 ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда  муниципальных служащих

 администрации Брусничного сельского поселения

Нижнеилимского района

 

    Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131 –ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закона Иркутской области от 15 октября 2007 № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», от 15.10.2007 года № 89-ОЗ «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области» Постановлением губернатора Иркутской  области от 14.04.2008 года № 147-п «О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», Указом Губернатора Иркутской области от 10.10.2011 года № 267-уг «О повышении окладов месячного содержания государственных служащих Иркутской области» руководствуясь Уставом МО Брусничного сельского поселения

                                             Глава 1. Общие положения

Статья 1.          Оплата труда муниципального служащего

  1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также следующих  дополнительных выплат:

    1.1.ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

    1.2.ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

   1.3.ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

   1.4.ежемесячное денежное поощрение;

   1.5.ежемесячная премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей;

   1.6.единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

   1.7.материальная помощь и единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда.

  1. Ко всему денежному содержанию, исключая материальную помощь и единовременную премию за счет экономии фонда оплаты труда, муниципальным служащим выплачиваются районный коэффициент в размере 60 процентов и процентная надбавка за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях в размерах и порядке, установленным федеральным и областным законодательством.
  2. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств бюджета Брусничного сельского поселения в пределах установленного в нем фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Статья 2. Порядок решения вопросов денежного содержания

Вопросы денежного содержания муниципальных служащих разрешаются правовыми актами представителя нанимателя:  главы администрации Брусничного сельского поселения Нижнеилимского района – в отношении муниципальных служащих администрации Брусничного сельского поселения Нижнеилимского района.

 

Глава 2. Должностной оклад

 

Статья 3.          Размеры должностных окладов муниципальных служащих

  1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно в соответствии с Законом Иркутской области «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении  должностей муниципальной службы и должностей  государственной гражданской службы Иркутской области».
  2. Размеры должностных окладов:

 

Должности муниципальной службы

Размер

должностного оклада

Ведущий специалист

3008

 

  1. Размер должностного оклада конкретному муниципальному служащему устанавливается в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы и указывается в заключаемом с ним трудовом договоре.

 

Глава 3. Надбавка к должностному окладу за классный чин.

 

Статья 4. Размеры и порядок установления выплаты за классный чин.

  1. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальных служащих устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы правовым актом представителя нанимателя (работодателя) персонально.
  2. Классные чины указывают на соответствии уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы.
  3. Муниципальным служащим в зависимости от присвоенного классного чина надбавка за классный чин устанавливается в размере:

 

Наименование классного чина

Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)

3-й класс соответствующей группы должностей: секретарь муниципальной службы в Иркутской области 3 класса

10

2-й класс соответствующей группы должностей: секретарь муниципальной службы в Иркутской области 2 класса

20

1-й класс соответствующей группы должностей: секретарь муниципальной службы в Иркутской области 1 класса

30

 

       4.Надбавка за классный чин устанавливается в абсолютном размере и выплачивается одновременно с денежным содержанием. При временном заместительстве, совмещения должностей, надбавка за классный чин начисляется по присвоенному классному чину. На надбавку за классный чин начисляется районный коэффициент и процентные надбавки, установленные федеральным законодательством и законодательством Иркутской области.

     5.Надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного муниципального служащего.

     6.Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится с момента присвоения служащему классного чина.

     7.Присвоеный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при переводе на иную должность муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

     8.Ежемесячная надбавка за классный чин начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно с заработной платой.

 

Глава 4. Надбавка к должностному окладу

за выслугу лет на муниципальной службе

 

Статья 5.          Размеры надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Выплата муниципальным служащим надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа (общей продолжительности) муниципальной службы в размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов;

при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет – 15 процентов;

при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 20 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.

 

Статья 6. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет

  1. Общий стаж замещения муниципальных должностей, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Законом Иркутской области от 27.03.2009 года № 13-ОЗ «О должностях, периоды на которых, включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности»
  2.  Периоды работы (службы), не предусмотренные вышеназванным Законом, включаются в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, при условии, что опыт и знания по ним необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

 

Статья 7. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет

  1. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается по представлению кадрового органа либо заявлению муниципального служащего Комиссией по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет (далее – Комиссия по установлению стажа), состав которой утверждается главой Брусничного сельского поселения.
  2. Решение Комиссии по установлению стажа оформляется протоколом и передается представителю нанимателя.

 

Статья 8. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальному служащему с момента возникновения права на получение или изменение размера этой надбавки, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц и учитывается во всех случаях расчета среднего заработка.

 

Глава 5. Надбавка к должностному окладу

за особые условия муниципальной службы

 

Статья 9.  Размеры надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

  1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются в размере:

по младшим должностям муниципальной службы – 10-60 процентов должностного оклада.

  1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему с учетом следующих показателей:

сложности работы – выполнение заданий особой важности и сложности;

напряженности работы – большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность принятия решений;

специального режима работы – исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, исполнение должностных обязанностей временно отсутствующих муниципальных служащих;

наличия высоких достижений в работе – квалифицированное и компетентное выполнение заданий, качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, принятие самостоятельных и правильных решений при исполнении должностных обязанностей;

участия в нормотворчестве (в случае, если в основные должностные обязанности муниципального служащего, имеющего высшее юридическое образование, входит проведение правовой экспертизы проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя);

участия в работе комиссий и рабочих групп, образованных в органах местного самоуправления и в сельском поселении;

участия в реализации отдельных государственных полномочий, переданных муниципальному образованию.

  1. Установленный муниципальному служащему размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть уменьшен в случае снижения либо отпадения одного из показателей, указанных в части 2 настоящей статьи.
  2. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы снижается до минимального в случаях:

а)      истечения срока, на который она была установлена в размере, превышающем минимальный;

б)      отпадения всех показателей, указанных в части 2 настоящей статьи;

в)      привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

 

Статья 10.                 Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему на определенный период (как правило, на календарное год) на основании мотивированной служебной записки его непосредственно начальника, содержащей указание на конкретные причины предлагаемого решения.

 

Глава  6.  Денежное поощрение к должностному окладу

 

Статья 11. Размер денежного поощрения к должностному окладу

  1. Денежное поощрение к должностному окладу муниципальным служащим устанавливается в размере:

 

Должности муниципальной службы

Размер денежного поощрения

 (должностных окладов)

Ведущий специалист

1,0-2,5

 

Статья 12.                 Порядок установления и выплаты денежного поощрения к должностному окладу

Денежное поощрение к должностному окладу устанавливается муниципальному служащему на календарный год, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц и учитывается во всех случаях расчета среднего заработка.

 

Глава  7. Ежемесячная премия

за добросовестное исполнение служебных обязанностей

 

Статья 13 Размеры ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей

  1. Ежемесячная премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей муниципальным служащим назначается в размере двух должностных окладов в год (16 процентов) с учетом установленного районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу.
  2. Размер ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей муниципальному служащему определяется с учетом следующих показателей:

выполнения месячного плана работы Брусничного сельского поселения;

добросовестности, квалифицированности и качественности исполнения должностных обязанностей, соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины;

соблюдения действующего законодательства, муниципальных правовых актов при исполнении должностных обязанностей

своевременности и точности исполнения приказов, распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

своевременности и качественности подготовки проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления;

своевременности и полноты, в пределах своих должностных обязанностей, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений, подготовки ответов в установленном законодательством порядке;

отсутствия обоснованных жалоб на конкретного работника;

               3. Размер ежемесячной премии за не добросовестное исполнение служебных обязанностей снижается:

при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором – на 5 процентов должностного оклада;

при некачественной подготовке документов, наличии серьезных замечаний при подготовке документов, материалов, несоблюдении установленных вышестоящим в порядке подчиненности руководителем сроков предоставления оперативных, информационных и отчетных данных – на 10 процентов должностного оклада;

при нарушении сроков или ненадлежащем исполнении служебных документов внешнего, особого и внутреннего контроля, порядка работы со служебной информацией и документацией – на 15 процентов должностного оклада;

при утрате или порче служебного удостоверения ввиду виновных действий (бездействия) муниципального служащего, некорректном, грубом отношении к посетителям, коллегам, несвоевременном и некачественном исполнении поручений руководителя органа  местного самоуправления, а также поручений, данных на  заседаниях Думы Брусничного сельского поселения и депутатских слушаниях, нарушении сроков или ненадлежащем исполнении служебных записок руководителя органа  местного самоуправления, нарушении сроков или ненадлежащем исполнении правовых актов руководителя органа местного самоуправления, поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, рассмотрения обращений граждан, организаций, органов, договоров, заключенных от имени органа местного самоуправления, несоблюдении сроков выполнения мероприятий, предусмотренных планом работы органа местного самоуправления,  невыполнении в установленный срок поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях – на 20 процентов должностного оклада;

при нарушении режима работы органов местного самоуправления, в том числе опоздании на работу без уважительных причин, самовольный уход с работы, нарушении режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну, нарушении правил охраны труда, противопожарной безопасности, нарушении финансовой дисциплины, несвоевременном, некачественном представлении статистической и бухгалтерской отчетности, несоблюдении целевого использования бюджетных средств – на 25 процентов должностного оклада.

              4.Муниципальный служащий лишается ежемесячной премии за не добросовестное исполнение служебных обязанностей:

а)      при наличии прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

б)      при появлении на работе в состоянии опьянения;

в)      при наличии неснятого дисциплинарного взыскания.

Статья 14.                 Порядок назначения и выплаты ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей

  1. Ежемесячная премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей назначается муниципальному служащему по результатам работы за месяц на основании мотивированной служебной записки его непосредственно начальника, содержащей указание на конкретные причины предлагаемого решения,  выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за месяц квартала и учитывается во всех случаях расчета среднего заработка.
  2. Ежемесячная премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей выплачивается за фактически отработанное время.
  3. Ежемесячная премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей не выплачивается за периоды временной нетрудоспособности, нахождения в очередном отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы.

 

Глава 8. Единовременная выплата

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

 

Статья 15. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов с учетом установленного районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу.

Статья 16. Порядок производства единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

  1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится до ухода муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск. При использовании отпуска в первом полугодии, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере одного должностного оклада, а оставшаяся часть выплачивается в конце года.
  2. Муниципальным служащим, вступившим в трудовые отношения в течение календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально количеству отработанного времени с момента вступления в трудовые отношения до конца календарного года в текущем календарном году.
  3. Муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года) и не использовавшим ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в данном рабочем году.
  4. При не использовании ежегодного отпуска в текущем календарном году материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего года.

 

Глава 9. Материальная помощь и единовременная премия

за счет экономии фонда оплаты труда

 

Статья 17. Условия и размеры   материальной помощи и выплаты единовременной премии за счет экономии фонда оплаты труда

В пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, утверждённого на очередной финансовый год, муниципальным служащим выплачиваются следующие виды единовременных выплат:

 -  единовременная выплата за исполнение заданий особой важности и сложности.

 - единовременная выплата  за продолжительную и безупречную службу, в связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 60 лет).

 - единовременная выплата за продолжительную службу к  юбилейным датам службы (10, 15, 20 лет службы и т.д.).

- по результатам текущего года, при экономии фонда оплаты труда, выплачивается единовременная премия к новогодним праздникам.

Единовременное премирование допускается наряду с применением видов поощрения, предусмотренных статьёй 191 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом области от 04.03.1997 № 10-оз «о наградах и почётных званиях в Иркутской области».

Статья 18. Размеры материальной помощи и единовременной премии

Размеры материальной помощи и единовременной премии в каждом случае определяются индивидуально исходя из принципов разумности и справедливости, а также иных заслуживающих внимание обстоятельств.

 

Статья 19. Порядок оказания материальной помощи и назначения единовременной премии

Оказание материальной помощи производится по обоснованному подтверждающими нуждаемость в ней документами заявлению муниципального служащего, а назначение единовременной премии – на основании мотивированной служебной записки непосредственного начальника муниципального служащего, содержащей указание на конкретные причины предлагаемого решения.

 

Глава 11. Фонд оплаты труда

 

Статья 20. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих

Предельный норматив размера оплаты труда муниципальных служащих определяется суммированием предельных нормативов размера должностного оклада и размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему, и не может превышать количества должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда областных государственных гражданских служащих для выплаты им должностных окладов и предоставления надбавок и иных выплат (без учета ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к денежному содержанию, предусмотренных федеральным и областным законодательством).

Статья 21  Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

  1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих  администрации Брусничного сельского поселения Нижнеилимского района предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1)      должностных окладов – в размере двенадцати должностных окладов;

2)      надбавка к должностному окладу за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

3)      надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 3,6 должностных окладов;

4)      надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 7,2 должностных окладов;

5)      денежного поощрения к должностному окладу – в размере тридцати  должностных окладов (размер устанавливается постановлением Губернатора области для государственных органов власти области);

6)      ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей– в размере двух должностных окладов;

7)      единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов;

8)      материальной помощи – в размере одного должностного оклада.

  1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях.
  2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

4.Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2012 года.

Глава Брусничного

сельского поселения

Нижнеилимского района             С.Н.Анисимова

Администрация Брусничного сельского поселения Нижнеилимского района
665693 Иркутская область, Нижнеилимский район, п.Брусничный, ул.Ленина 9
8(395-66)51-624
Как нас найти
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *

Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.